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πŸŽ“ 3κ°•. ν•˜μ΄λΈŒλ¦¬λ“œμ™€ 맀트릭슀 ꡬ쑰 μ™„μ „ 이해

λΆ€μ œ: μžλ™μœΌλ‘œ 수읡이 μŒ“μ΄λŠ” μ§„μ§œ 이유

1. ꡬ쑰 μˆ˜μ΅μ΄λž€ λ¬΄μ—‡μΈκ°€μš”?

μ• μ¦ˆν”Œλ ˆμ΄μ—μ„œλŠ” λ‹¨μˆœνžˆ κ΄‘κ³ λ‚˜ κ΅¬λ…λΏλ§Œ μ•„λ‹ˆλΌ,
ꡬ쑰 속에 λ‚΄ 계정이 놓여 μžˆλŠ” κ²ƒλ§ŒμœΌλ‘œλ„ 수읡이 λ°œμƒν•©λ‹ˆλ‹€.
이 ꡬ쑰 μˆ˜μ΅μ€ 크게 두 κ°€μ§€λ‘œ λ‚˜λ‰©λ‹ˆλ‹€:
β€’
ν•˜μ΄λΈŒλ¦¬λ“œ ꡬ쑰 (이진 ꡬ쑰)
β€’
맀트릭슀 ꡬ쑰 (3의 배수 μžλ™ ν™•μž₯)

2. ν•˜μ΄λΈŒλ¦¬λ“œ κ΅¬μ‘°λž€?

ν•˜μ΄λΈŒλ¦¬λ“œ κ΅¬μ‘°λŠ” μš°λ¦¬κ°€ ν”νžˆ '쒌우 νŒ€'이라고 λΆ€λ₯΄λŠ” κ΅¬μ‘°μž…λ‹ˆλ‹€.
β€’
λ‚΄ 계정을 κΈ°μ€€μœΌλ‘œ 쒌츑/우츑 νŒ€μœΌλ‘œ λ‚˜λ‰˜κ³ 
β€’
쒌우 νŒ€μ—μ„œ λ°œμƒν•œ 싀적 쀑, μž‘μ€ μͺ½(μ†Œμ‹€μ  νŒ€)의 싀적을 κΈ°μ€€μœΌλ‘œ
β€’
5%의 μˆ˜λ‹Ήμ„ 받을 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€

수읡 쑰건 μš”μ•½

β€’
κ΄‘κ³  10편(10λΆ„) μ‹œμ²­ μ‹œ, ν•˜λ£¨μ— 2% 수읡 μ§€κΈ‰
β€’
μ΅œλŒ€ 수읡λ₯ μ€ 300%κΉŒμ§€ λˆ„μ 
β€’
β€˜Inside CRPβ€™λ‘œ 지급됨 (ν•˜μ΄λΈŒλ¦¬λ“œ 수읡)

μ˜ˆμ‹œ

β€’
λ‚΄κ°€ 1000λ‹¬λŸ¬λ₯Ό νˆ¬μžν–ˆμ„ 경우,
β†’ ν•˜λ£¨ 20λ‹¬λŸ¬ 수읡 (2%)
β†’ 총 3000λ‹¬λŸ¬κ°€ 될 λ•ŒκΉŒμ§€ λˆ„μ  수읡 κ°€λŠ₯

3. 맀트릭슀 κ΅¬μ‘°λž€?

맀트릭슀 κ΅¬μ‘°λŠ” λ‚˜λ₯Ό μ€‘μ‹¬μœΌλ‘œ 3λͺ…μ”© μžλ™ λ°°μΉ˜λ˜λŠ” κ΅¬μ‘°μž…λ‹ˆλ‹€.
β€’
ν•œ 계정 μ•„λž˜μ— 3λͺ…μ”© μžλ™μœΌλ‘œ 생기고,
β€’
λ‹€μ‹œ κ·Έ μ•„λž˜λ„ 3λͺ…μ”© ν™•μž₯λ˜μ–΄ 12λ‹¨κ³„κΉŒμ§€ μžλ™ μƒμ„±λ©λ‹ˆλ‹€.
β€’
이 ꡬ쑰에 λ‚΄κ°€ μ‚¬λžŒμ„ 직접 λ„£μ§€ μ•Šμ•„λ„,
μƒμœ„ κ΅¬μ‘°λ‚˜ μ‹œμŠ€ν…œμœΌλ‘œλΆ€ν„° μžλ™ λ°°μΉ˜κ°€ μ΄λ£¨μ–΄μ§‘λ‹ˆλ‹€.

수읡 쑰건 μš”μ•½

β€’
맀일 0.3%의 수읡λ₯ 
β€’
총 λˆ„μ  수읡 130% ν•œλ„
β€’
ꡬ쑰 λ‚΄ ν•˜λΆ€ 12λ‹¨κ³„μ—μ„œ λ°œμƒν•œ 수읡의 20% 이상을 λ°›μŒ
β€’
λ‚΄ β€˜My CRP’에 λˆ„μ λ¨ (맀트릭슀 수읡)

μΆ”κ°€ λ³΄λ„ˆμŠ€

β€’
λ‚΄ 직급이 였λ₯Όμˆ˜λ‘,
ν•˜λΆ€ 12λ‹¨κ³„μ˜ μˆ˜μ΅μ—μ„œ 더 λ§Žμ€ λΉ„μœ¨μ΄ μƒμœ„λ‘œ 전달됨
β€’
직급이 λ†’μ„μˆ˜λ‘ ꡬ쑰 μ „μ²΄μ—μ„œ μ˜€λŠ” 수읡의 양이 증가

4. ν•˜μ΄λΈŒλ¦¬λ“œ vs 맀트릭슀 ν•œλˆˆμ— 비ꡐ

ν•­λͺ©
ν•˜μ΄λΈŒλ¦¬λ“œ ꡬ쑰
맀트릭슀 ꡬ쑰
ꡬ쑰 방식
쒌우 이진 ꡬ쑰
3λͺ…μ”© μžλ™ 배치
수읡 λ°œμƒ
μ†Œμ‹€μ  νŒ€ κΈ°μ€€ 5% λ³΄λ„ˆμŠ€
ν•˜λΆ€ 12λ‹¨κ³„μ—μ„œ μžλ™ 전달
수읡λ₯ 
맀일 2%
맀일 0.3%
수읡 ν•œλ„
μ΅œλŒ€ 300%
μ΅œλŒ€ 130%
쑰건
κ΄‘κ³  μ‹œμ²­ ν•„μˆ˜
μžλ™ ꡬ쑰 μ°Έμ—¬ (κ΄‘κ³  μ‹œμ²­ X)
수읡 μœ ν˜•
Inside CRP
My CRP

5. μ™œ ꡬ쑰가 μ€‘μš”ν•œκ°€μš”?

β€’
λ‚΄κ°€ 직접 μΆ”μ²œν•˜μ§€ μ•Šμ•„λ„,
ꡬ쑰에 배치되기만 ν•˜λ©΄ μžλ™μœΌλ‘œ 수읡이 μŒ“μž…λ‹ˆλ‹€.
β€’
μˆ˜λ™μœΌλ‘œ λ…Έλ ₯ν•˜μ§€ μ•Šμ•„λ„,
μžλ™ λ§€μΉ­κ³Ό μ‹œμŠ€ν…œμ΄ μˆ˜μ΅μ„ λ§Œλ“€μ–΄μ£ΌλŠ” κ΅¬μ‘°μž…λ‹ˆλ‹€.
즉, λ‚΄κ°€ μΌν•˜μ§€ μ•Šμ•„λ„ κ΅¬μ‘°λŠ” λˆμ„ 벌고 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

6. μ „λž΅ 포인트

β€’
ν•˜μ΄λΈŒλ¦¬λ“œλŠ” β€˜λŠ₯동 μ°Έμ—¬μžβ€™μ—κ²Œ 유리
β†’ κ΄‘κ³  μ‹œμ²­ + 쒌우 κ· ν˜• 잘 μž‘μ€ 경우, 고수읡
β€’
λ§€νŠΈλ¦­μŠ€λŠ” β€˜μžλ™ μ°Έμ—¬μžβ€™μ—κ²Œ 유리
β†’ 닀계정 운영, μžλ™ 배치, 직급 μœ μ§€ μ „λž΅μœΌλ‘œ 수읡 μ΅œμ ν™”
β€’
두 ꡬ쑰λ₯Ό λ³‘ν–‰ν•˜λŠ” 것이 κ°€μž₯ 효율적인 μ „λž΅

μš”μ•½

β€’
ν•˜μ΄λΈŒλ¦¬λ“œλŠ” 쒌우 κ· ν˜• ꡬ쑰둜 직접 수읡 ν™•λŒ€ κ°€λŠ₯
β€’
λ§€νŠΈλ¦­μŠ€λŠ” μžλ™ ν™•μž₯ ꡬ쑰둜 ꡬ쑰적 수읡 λˆ„μ  κ°€λŠ₯
β€’
κ΄‘κ³ λ₯Ό κΎΈμ€€νžˆ λ³΄κ±°λ‚˜ ꡬ독을 ν™œμš©ν•΄ μˆ˜μ΅μ„ μžλ™ν™”ν•  수 있음
β€’
μ „λž΅μ μœΌλ‘œ ꡬ쑰λ₯Ό μ΄ν•΄ν•˜κ³  μ§„μž…ν•œ μ‚¬λžŒμ€ 볡리처럼 수읡이 μŒ“μž„
4κ°•μ—μ„œλŠ” ꡬ독이 μ™œ 수읡 효율이 κ°€μž₯ 쒋은 방법인지,
λΉ„νŠΈμ½”μΈ 보상과 ꡬ쑰 μ•ˆμ •μ„±κΉŒμ§€ ν¬ν•¨ν•œ μ „λž΅μ„ μ•Œλ €λ“œλ¦¬κ² μŠ΅λ‹ˆλ‹€.